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 長期スタッフに求めること |
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- 日常会話レベルの英語読み書き能力
- 基本的なパソコンスキル（MS-WordやExcelなど）
- チームで力を合わせて心地よく仕事をした経験
- 異文化を理解し、尊重する柔軟な思考と態度
- 自発的に目標を設定し、それに向かって進んでいく情熱
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| 募集職種 |
学術英語サービスの顧客対応、マーケティング、CRM |
| 年齢 |
不問 |
| 必要な経験 |
経験不問 |
| 月給 |
400-700USドル
その他手当等：
- 国民年金に加入されている場合、国民年金保険料(月額15,590円、平成27年度)を手当として支給します(上記給与額に含む)。
- 休日手当：500ルピー（隔週土曜）
- 誕生日手当：1,000ルピー
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| 昇給・賞与 |
昇給＝年1回
賞与＝年1回（年俸の5-20％） |
| 勤務時間 |
実働8時間・休憩1時間 (例: 6:30-15:30, 8:30-17:30) |
| 勤務地 |
インド・ムンバイ |
| 休日 |
週休2日制（日曜ほか1日）
インドの祝日または日本の祝日（配属先により異なる） |
| 有給休暇 |
初年度=15日間
2年目以降=21日間 |
| 福利厚生 |
会社負担：
- 家賃の一部補助。住居は会社が確保します。社宅に2-3名での共同生活になりますが、一人につき一部屋を与えられます。
- 英語のニガテな社員には、社内で無料英会話レッスンを行います。
- 社用車での送迎サービス付き。毎日の通勤時に車で迎えに行きます。
- 土日は社用車を予約してムンバイ市内を自由にどこでも行くことができます（ドライバーつき）。
- 在職期間に応じて、1年に1度、日本へ一時帰国するための往復航空券を支給します。
- 病気などによる治療費は、20万ルピー（約3,500米ドル）まで会社加入の保険から支払われます。
- 出勤日には、会社の食堂にて無料で朝食を提供します。
- 自宅のケーブルTVとインターネットアクセスの料金を会社が負担します。
- 毎週日曜に、ヨガのレッスンを無料で提供します。
- 会社と提携している娯楽施設の入場料を会社が負担します。
※ビザ申請代金は本人負担となります。
※インド就労ビザ取得に必要な提出書類は会社が用意します。 |
| 契約期間 |
契約期間 1年〜3年(契約延長自由) |
| 募集職種 |
翻訳者、翻訳の品質管理者
（Translation Quality Assessor）
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| 配属部署 |
Translation Business Unit |
| 採用人数 |
若干名 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
四大卒以上 |
| 応募条件 |
- 日本語を第一言語とする方
- 翻訳経験・資格をお持ちの方歓迎
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| 業務内容 |
- 翻訳者からの翻訳原稿と翻訳チェッカーからのチェック済み原稿の品質確認
- オリジナル原稿を確認し、適切な翻訳者を選ぶ
- 翻訳者及び翻訳チェッカーの管理
・ 翻訳者及び翻訳チェッカーへの適切なフィードバック・評価
・ 翻訳者及び翻訳チェッカーからの質問に対する回答
・ 翻訳者及び翻訳チェッカーの採用選考
・ 必要に応じて翻訳ガイドライン、プロトコル、チェックリストなどの作成
- お客様からのフィードバックの分析
・ お客様のクレームを分析し、改善箇所を翻訳者および翻訳チェッカーに伝える
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| 福利厚生 |
会社負担：
- 家賃の一部補助。住居は会社が確保します。社宅に2-3名での共同生活になりますが、一人につき一部屋を与えられます。
- 英語のニガテな社員には、社内で無料英会話レッスンを行います。
- 社用車での送迎サービス付き。毎日の通勤時に車で迎えに行きます。
- 土日は社用車を予約してムンバイ市内を自由にどこでも行くことができます（ドライバーつき）。
- 在職期間に応じて、1年に1度、日本へ一時帰国するための往復航空券を支給します。
- 病気などによる治療費は、20万ルピー（約3,500米ドル）まで会社加入の保険から支払われます。
- 出勤日には、会社の食堂にて無料で朝食を提供します。
- 自宅のケーブルTVとインターネットアクセスの料金を会社が負担します。
- 毎週日曜に、ヨガのレッスンを無料で提供します。
- 会社と提携している娯楽施設の入場料を会社が負担します。
※ビザ申請代金は本人負担となります。
※インド就労ビザ取得に必要な提出書類は会社が用意します。 |
| 契約期間 |
1年〜3年(契約延長自由) |
| 募集職種 |
Manager - Client Servicing, Japan |
| 配属部署 |
Client Servicing |
| 年齢 |
不問 |
| 月給 |
要相談 |
| 業務内容 |
- 電話・Eメールでの顧客対応
- 日本人従業員10数名のマネジメント
- 日本人従業員からの改善要求への対応
- 日本人従業員への業務の割り振り
- 法人顧客対応・法人顧客リストの作成
- 問題発生時の原因究明と、改善案の作成
- お客様からのご苦情の予防
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| 福利厚生 |
会社負担：
- 家賃の一部補助。住居は会社が確保します。社宅に2-3名での共同生活になりますが、一人につき一部屋を与えられます。
- 英語のニガテな社員には、社内で無料英会話レッスンを行います。
- 社用車での送迎サービス付き。毎日の通勤時に車で迎えに行きます。
- 土日は社用車を予約してムンバイ市内を自由にどこでも行くことができます（ドライバーつき）。
- 在職期間に応じて、1年に1度、日本へ一時帰国するための往復航空券を支給します。
- 病気などによる治療費は、20万ルピー（約3,500米ドル）まで会社加入の保険から支払われます。
- 出勤日には、会社の食堂にて無料で朝食を提供します。
- 自宅のケーブルTVとインターネットアクセスの料金を会社が負担します。
- 毎週日曜に、ヨガのレッスンを無料で提供します。
- 会社と提携している娯楽施設の入場料を会社が負担します。
※ビザ申請代金は本人負担となります。
※インド就労ビザ取得に必要な提出書類は会社が用意します。 |
| 契約期間 |
3年 |
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